Category: 転職情報

ベトナムでは、外国人が応募可能な職種はいくつかあり、そのためには特定の条件を満たしていなければいけません。 ベトナム経済の自由化により、国内でビジネス拡大を検討している人たちにとっては良い状況になってきています。そして、その副次的効果により、ベトナムでは外国人労働者の雇用の機会が増加してきています。 ベトナム政府は、この経済発展と社会保障制度の管理のため、特に外国人労働者に関する事項の効率化を目指し、法的枠組みの改善を図ってきました。その取り組みとして法令第11/2016/ND-CPと、ガイダンス通達第40/2016/TT-LDTBXHを交付し、就労許可申請の必要項目の見直しを行いました。 ここでは、ベトナムの就労許可申請の際に知っておくべきことをお教えします。 外国人が就労許可申請できるカテゴリーは以下のようになります 専門労働者 管理職・執行役員 インターン 短期契約熟練労働者 専門労働者は国外の関連当局か機関に熟練労働者として認めてもらうことが求められます。その条件は、大学相当かそれ以上の学位・訓練を受け、専門分野での3年以上の実務経験・ベトナムでの就職先の役職に見合う実務経験があることが求められます。 経営者枠で申請する場合、企業法で認められている条件は、民間企業の所有者・ゼネラルパートナー・役員会議長か役員・社長または取締役会議長か役員・取締役/最高責任者または、会社定款によって、会社取引に関わる権利が許された管理職の地位を持つ人物です。 経営者は、代行企業や組織機関の責任者や副責任者となることも可能です。 執行役員については、各種機関あるいは企業の従属機関の責任者か、直接執行運営者であることが申請の条件となります。 インターシップで申請する場合、外国人学生は、ベトナムの代行企業や組織、企業からインターンシップの同意を得ることが義務付けられています。 他にも外国人のベトナムへの入国に関するカテゴリーで申請することが可能で、経営者、執行役員、熟練労働者あるいは技術者として、30日以内の入国が認められています。ただし、ベトナムでの年間累積労働日数が90日を超えないことが条件です。 ベトナムの就労許可を申請するための必要条件 就労許可を申請する外国人は、犯罪歴がないこと、ベトナムおよびその他諸外国の法律に基づく刑事訴追の対象となっていないことが求められます。 自国の該当当局にパスポートの写しを認証してもらう必要があります。外国人の雇用に必要となる事前承認通知書は申請者の提出書類に含まれてはいませんが、ベトナムの雇用企業は、法令順守のために書類の提出が義務付けられています。 過去に就労許可が認められたことのある人物は、特殊事情として認められます。2度目、3度目の申請の際は移民局に残されている記録が利用され、書類作業が簡単になります。 申請の流れ ベトナムの労働許可申請を行うには以下の手順に従うことが求められます。 雇用主から、ベトナムでのポストについての確認状を取得する。 パスポート用の写真を3枚用意する。 健康診断を受け、自国かベトナムの病院の診断書を取得する。 自国の犯罪経歴証明書を取得する。…

ベトナムで働く情報システム部門労働者の報告・利益・技術に関する年次報告を発表しました。 報告書に記載されている情報は、過去数年掲載されたIT関連の求人や、ベトナムの2,400人の情報システム部門労働者や70の企業で行われた調査で集められたデータに基づいています。 情報技術部門で働く労働者を支援するための手段の提供を目的として、今年から毎年、こういった類の報告が行われることになっています。雇用のニーズやベストエンプロイヤー企業の関連会社、スキルの傾向の予測に関する最新の情報を通じて、ベトナムの情報技術部門の人材が多角的なスキルを身につけ、世界のプログラマーたちと肩を並べられるようテック系の職業を増やし、活性化させるために利用することが目的です。 IT産業での職業需要の高さは過去最高 この先数年は伸び続ける見込み およそ3年の間に、IT関連の求人数は2倍になっています。2013年にベトナムワークスで掲載されたIT関連の求人数は6,792件でしたが、2016年には14,997件にまで増えました。ベトナムは、ITアウトソーシングサービスを多く利用できる国の上位に位置付けられています。15年前のIT産業は大手アウトソーシング企業にほぼ独占されていましたが、現在は国内に開発センターを設置する商品開発企業が増えたことで、質の高いITサービスを提供できるようになってきています。ホーチミン市は、2016年のテック系企業の求人の53％を占めており、中枢の座を維持しています。また、同年43％の求人があったハノイ市のテックシーンも成長中です。 月収2,000米ドル以上を稼ぐベトナムのプログラマー 過去に集めたデータや、ベトナムのIT系求職者の調査結果をもとに算出されたソフトウェアエンジニア一人あたりの月収は、最新技術に携わったことがある場合で1,300〜2,000米ドル以上とされています。Objective-Cのスキルを持つ場合の報酬が最も高いようです。 この調査に参加した雇用者の81％は、2017年に実績評価、給与査定を行う予定だとしており、さらに6〜20％の昇給が見込まれます。 魅力と多様性が増す情報技術部門エンジニアの特典 IT市場の競争力は高まり、そこから得られる利益は、情報技術部門の労働者を惹きつけ、維持するための重要な要素になっています。ITエンジニアは、適正な報酬を得ることで、雇用者側の配慮を感じており、評価しています。従業員給付制度の重点がモチベーションの向上と正しい評価に置かれているのです。企業側は雇用の機会やボーナスだけでなく、「くつろげる」ようなオフィススペースの提供にも努めています。海外IT企業でも、従業員の特典は様々です。研修に伴うキャリアアップや、アメリカ・ヨーロッパ・日本・オーストラリアなどへの出張、13カ月、あるいは14カ月手当、ボーナス、持ち株制度、開放的で現代的な職場、仕事と生活の調和に伴う柔軟な労働時間制などがあります。 調査では、情報技術部門で働く労働者の40％が現在より高い報酬、従業員特典の申し出があれば転職を考えるだろうと答えています。雇用者にとっては、テック系労働者を企業に留めておくこと、そして魅力あるオファーを行うことが大きな課題でしょう。 ITエンジニア志望者に重要となる認定資格 IT認定資格は志望者の採用の基準となります。雇用者側は認定資格の価値を認めており、資格取得にかかる費用の支援を行ってくれます。プロジェクトマネジメントや、アジャイルソフトウェア開発・シスコシステムズ・マイクロソフト・アマゾンウェブサービスなどは、企業が認める認定資格の上位に入ります。 IT企業の54％はIT関連の資格認定を持つエンジニアには高い報酬を支払うことをいとわないでしょう。 ほとんどの企業には、従業員の仕事に関する資格認定取得をサポートするための方針があるようです。IT技術者は、英語やIT技術、リーダーシップ・プロジェクトマネジメントなどのスキルアップの研修費の面で、企業のサポートを受けることができるとの調査報告があります。また、志望者の79％が、オンラインの文書で独自に新たなスキルを身につけたともされています。 IT業界の雇用トレンド このレポートでは、2017年に人事担当が求めるプログラミングスキルのトップ５が明らかになっています。JavaScript・PHP・C#・HTML5・Javaの５つです。2017年は特に、JavaScriptとJavaScriptに関するフレームワークの需要が高まるでしょう。また、調査を行った企業の50％以上が次年度の採用計画ではその需要を抑えています。さらに、AngulaJS(JavaScriptで書かれたオープンソースのウェブフレームワーク)や、ネイティブモバイルプラットフォームに関する知識があり、実際に携わったことのあるIT技術者は、今年はかなり多くIT関連企業で雇用されるでしょう。 2017年は、世界のテクノロジートレンドに関連のあるスキルがベトナムのIT市場に影響を及ぼすでしょう。クラウドコンピューティング・ネットワークセキュリティ・ビッグデータ・IoT・ドッカーなどの需要は高く、現在の流れに後れを取らないためにも、このトレンドを認識しておくことは重要と言えます。 今回の報告者を代表して、生産工学部部長のメラ氏は次のように述べています。「我々は今年、何百ものIT企業からの仕事を請け負い、ITエンジニアの要求や期待などをよく知るために何千人ものITエンジニアと会いました。このレポートを通して我々が担う仕事は、ベトナムのテック系労働者に現在のIT雇用市場の報酬や特典、スキルについての実情を伝えることです。ベトナムのITシーンは今、かなり熾烈な戦いが繰り広げられている国の一つでしょう。ぜひとも良い方向へ持っていきたいものです。」

一年を通して日本語指導者の募集・締め切りが繰り返し行われています。募集掲示板の最新情報のチェックをかかさず行ってください。 南国の気候・美しいビーチや川の流れ・文化的遺構・活気にあふれた町をたずさえるベトナムは、世界でも人気の高いESL教員の赴任地です。ベトナムを祖国とする人々は8,300万人ほどで、南ベトナムを代表するのは、うっそうと生い茂る熱帯雨林、いくつにも分かれた川の支流、熱く湿度の高い熱帯性の気候、そしてもちろんホーチミン市です。 北ベトナムは比較的涼しい気候・美しい山々と山間集落・コロニアルスタイルの建造物で知られています。ベトナム政府は、経済繁栄のために英語学習を重要視しています。 ぜひ、ベトナムで日本語教員の仕事をしてください。ベトナムでは教師をしながらベトナムの文化にどっぷりと浸かることができます。日本語教師としての報酬を得ながら、食べ物から文化、言葉に至るまで、ベトナムの全てを楽しむことができます。 また、水準以上の月収で、さほどお金もかからずに暮らすことができます。ベトナムの教師の仕事に就くと、住宅費・渡航費は全額支給されるので、ベトナム・東南アジアの生活を楽しみながら、貯金も可能なのです。 日本語教師資格者の皆様へ、ベトナムでの日本語教員職 私達は熱心に指導を行い、同時に、美しく多様な文化を有するこの国について学びたいと希望する教師を求めています。 募集するのは主に、ベトナムの都市部や、ハノイやホーチミンにある日本語学校と送り出し機関（＊）と公立の学校の職員です。日本語だけでなく社会人マナーを指導が可能な人材を求めています。 （＊）送り出し機関とは日本就労を目的としたベトナム人技能実習生への日本入国前の日本語教育と社会的マナー始動します。 入国前の日本語講習期間を可能な限り長く設け（日本語教育の時間を確保するため、入国希望7か月以上前の面接を推奨しております）日本語検定N4レベルでの入国を目指します。 入国前の日本語教育 – 日越振興協同組合の強み 指導経験があることが望ましいですが、必須条件ではありません。就労許可に関する政府規則にのっとって、日本語教師420時間の資格が必要です。 現在転職をお考えの方は、ベトナムで日本語教員をしてみるのも良いかもしれません。 ＞ベトナムの日本語教師求人情報サイト ベトナムの一般的な日本語教師の職務内容 職務内容： 一週間に24コマまで(指導対象学年によって、60分と45分の授業があります) 保護者との面談・P.D Days(数日のプロフェッショナルディベロップメントデー：教員の自己研鑚の日で学校は休みとなります) 就業日は月曜日から金曜日まで。時間は午前7時45分から午後4時45分までとし、昼食の時間を1時間とります。 ベトナムで教師をするメリット 1．月収1000米ドル以上。 2．家具付きの住居で家賃は無料か、毎月全額支給。…

海外での仕事を手に入れる方法 海外での仕事を探すのはなかなか難しいものです。ここでは、海外で自分の理想の仕事を手に入れる方法をお教えします。 他ではできない経験をしたいと考えている新卒者にも、環境を大きく変えたいと考えている社会人にとっても、国境を越えて行くというのはエキサイティングな選択肢と言えるでしょう。ただ残念なことに、海外で暮らしたいと願う人達の多くは夢を叶えるに至らず終わってしまっています。その訳はたいがい海外での就職先を見つけることが難しいからです。そのための準備ができていない場合は特にです。 私達は業界の専門家に話を聞き、海外で仕事を見つける秘訣をシェアしました。ここでは、そのいくつかご紹介したいと思います。 オンラインネットワーキング インターネットのおかげで、海外での職探しはこれまでにないほど簡単になってきてはいますが、メリットはそれだけではありません。ソーシャルメディアが広まったことで、国際的な職業ネットワークも作ることができるのです。「オンラインネットワーキングは、人との直接的な繋がりを作るのに役立ちます」と話すのは、リサ・マレン氏。彼女はハロゲン・ソフトウェアの企業HRの担当をしています。「ネット世界でのコミュニティやユーザーグループは、求職者がネットワークを作り、スキルをアピールするチャンスやソートリーダーシップを与えてくれます。世界中に自分が仕事を探しているのだと言って回る必要はありません。」 直に体験する お気付きかとは思いますが、別の国へ新たに移住するというのはとても大きな変化です。真剣に移住を考えている人はおそらく、既に働きたいと思っている国に一度訪れたことがあるでしょう。そうでないなら、一度その国へ旅してみるのも一考です。実際に行ってみれば、その国の文化を知ることができるし、仕事を得る可能性が高まるなんてこともあるかもしれません。 中国中央テレビ(CCTV)のHRマネジャーとして勤めるグレン・ラブランド氏は、「目的の国を訪れてインフォメーショナルインタビューを行うのは効果的なやり方です。国外から人材を採用する国際雇用者は、就職先の国に訪れたことのないような人材を雇うことに消極的です。期待と現実が違うということもあるので、自分が働きたいと思う国を知ろうと努めることは当然の義務でしょう」と話しています。 現地の採用様式を調べておこう 海外の仕事を求める人はたいていカルチャーショックに備えて心の準備をしているものですが、国によって採用プロセスが異なるということを見落としがちです。商品卸総合サイト、セールフーのCEOで共同設立者のサイモン・スレイド氏は、次のように述べています。「国外で就職するつもりなら、現地の採用様式を把握し、その国の第一言語で履歴書を書くことが大切です。例えば、ニュージーランドでは、アメリカ式ではなく、イギリス式で履歴書を作成しましょう。」 また、中には言語の違いだけでは済まない国もあります。ラブランド氏は次のように続けます。「中国では履歴書に自分の写真を貼付するのが当たり前です。現地の履歴書フォーマットを使うことで本気度をアピールできるでしょう。」 会社に残りつつ海外へ 海外で働きたいと考えている人は、離れた所ばかり見ていることが多いものです。けれども、もっと身近なところから調べてみるのも良いでしょう。「現在勤めている会社で海外赴任の空きがないか調べてみましょう。社内での海外転勤制度がなくても、行きたい国のHR担当者に連絡してみることはできます。」 CCTVのグレン・ラブランドHRマネジャーはそう話し、次のように勧めています。「職業団体に所属しているなら、海外にオフィスがないか調べましょう。現地での職探しを手助けしてくれる人を紹介してくれる可能性もあります。」 自分について伝えましょう 面接で聞かれることは雇い主によって様々ですが、生まれ故郷である国から離れて働こうという人なら皆、当然その理由を尋ねられるでしょう。「海外移住を希望する理由を、筋道を立てて説明できるようにしておきましょう。海外で働くことがキャリアアップに繋がる、配偶者が移住するので自分も就職する必要がある、海外で暮らしたいとずっと夢見てきて、今がその時と考えている、などです」とラブランド氏。そしてこう続けます。「採用担当者、またその責任者は、就職希望者がどこまで本気で契約を全うする意志があるかをきちんと知りたいと思っています。手続きのための書類や就労規制についてなど、外国人の雇用は煩雑です。雇用者サイドにとっては、採用した人材がなかなか動き出さないということは大きなリスクなのです。」 そして最後に… 忍耐は実を結ぶ ここまでの話で、海外で働く準備も整い、そこから飛び出して世界を見に行けると思いますよね。けれども、すぐには無理です。国内での就職とは違い、海外で働くには思いのほか時間がかかります。ラブランド氏は「職探しに4〜6か月はかかると思いましょう。また、ビザの手続きはもっとかかるかもしれないと思っておいた方が良いです。例えば中国中央テレビでは、ビザの申請用紙が届くまでに、採用されてから４か月近くはかかります。バックアッププランを用意しておくこと、海外移住に全てをかけてしまわないことが重要です」と注意を促しています。